Serão músicas de Maurício Einhorn, Durval Ferreira, Tom Jobim, João Donato, João Gilberto, Baden Powell, Vinicius de Moraes e Regina Werneck. Marvio Ciribelli tocou em festivais como Montreux Jazz Festival (Suíça), Java Jazz (Indonésia), Adelaide Fringe (Austrália), Jazz Plaza (Cuba) e Rio das Ostras Jazz & Blues (Brasil). Waleska Sampaio é filha do pianista Geraldo Sampaio, de Niterói, e seguidora da linha de Maurício Einhorn. Marvio Ciribelli gravou e produziu disco, com o grupo holandês “Focus” e tem um selo com 18 álbuns gravados. Beco das Garrafas | Bottle’s Bar Couvert artístico: R$ 70,00 Reservas e informações: 2543-2962 (após 18h)…
Autor: Joao
Com as férias escolares, muitas famílias aproveitam para desacelerar a rotina e dedicar mais atenção a hábitos que costumam passar despercebidos. Entre eles, a alimentação equilibrada e a oferta adequada de nutrientes fundamentais para o desenvolvimento infantil merecem atenção especial. “A infância é um período de desenvolvimento acelerado. O cérebro, a visão, o sistema imunológico e diversas funções do organismo estão em constante evolução. Por isso, é fundamental garantir o aporte adequado de nutrientes essenciais, entre eles o ômega 3, especialmente suas formas EPA e DHA, reconhecidas por sua participação em processos relacionados à cognição, memória, atenção e aprendizado”, explica…
A Usaflex, marca referência em conforto e inovação no segmento de calçados femininos, anuncia duas promoções em sua estrutura de marketing. Berta Wilbert assume como gerente de marketing e Aline Di Giorgio Heidrich passa a ocupar a posição de gerente de trade marketing. Os movimentos reforçam a aposta da marca no desenvolvimento de talentos internos. Berta Wilbert construiu sua trajetória na companhia ao longo de quase sete anos. Começou como analista na área de trade, onde atuou na implementação de treinamentos e na construção da Uniflex, ferramenta de capacitação voltada à rede de vendedores. Ao longo do período, passou pelas…
O Yuka, aplicativo que escaneia o código de barras de alimentos, cosméticos e produtos de higiene para analisar seu impacto na saúde, chega ao Brasil com uma base inicial de 600 mil produtos cadastrados. Já presente em 15 países e com mais de 85 milhões de usuários em todo o mundo, a plataforma traduz informações complexas dos rótulos em avaliações simples e independentes, empoderando consumidores para que tomem decisões de compra mais conscientes. O aplicativo é gratuito e muito simples de usar. Após escanear o código de barras de um produto, o usuário recebe uma nota de 0 a 100, acompanhada…
Com a Reforma, a tributação no destino eliminará a lógica fiscal que hoje justifica algumas rotas longas e CDs estrategicamente posicionados para capturar benefícios fiscais; Ao contrário de outros setores do B2B que adotam longos prazos de financiamento, este opera em um ciclo rápido; O capítulo ‘Cenário Logístico’ do Panorama do Contas a Pagar, estudo conduzido pela Qive, plataforma líder do contas a pagar, mapeia o cenário logístico B2B brasileiro. De acordo com informações levantadas entre 1º de janeiro de 2024 e 31 de dezembro de 2025, o país movimentou 34,2 trilhões de quilos de mercadorias, gerando R$ 211 bilhões…
A imagem de um modelo desfilando em grandes fashion weeks ainda faz parte do imaginário de muitos jovens. Entretanto, nos bastidores do mundo da moda a realidade tem exigido uma preparação cada vez mais ampla. Além das técnicas de passarela e fotografia, profissionais do setor apontam que competências como inteligência emocional, construção de imagem pessoal e adaptação a diferentes culturas passam a fazer parte da formação necessária para quem deseja construir uma carreira duradoura. Em um campo que busca profissionais capazes de representar marcas, participar de campanhas digitais, atuar em produções audiovisuais e circular em ambientes multiculturais, a mudança acompanha…
A VOE, agência de live marketing do Grupo 4ZERO4, amplia sua liderança com a chegada de Tassiana Ghorayeb como nova Diretora de Criação e a promoção de Juliana Simões a Head de Planejamento. As mudanças acompanham a evolução da agência, que segue expandindo sua operação e fortalecendo sua presença entre os principais players do mercado de experiências de marca. Com mais de 18 anos de experiência em comunicação e brand experience, Tassiana acumula passagens pela BFerraz e liderou projetos para marcas como Budweiser, Sephora, Rexona, C&A, Samsung, Porsche e Ferrari. Pós-graduada em Storytelling e Narrativas Contemporâneas, a executiva chega à…
A entrada maciça da Geração Z no mercado de trabalho tem redesenhado o perfil das lideranças, e consequentemente suas estratégias. Prezando por ambientes de trabalho colaborativos, equitativos e inclusivos, um novo olhar sobre as equipes já está em pauta entre gestores de nível internacional. Segundo o último relatório da McKinsey & Company, “Panorama das Organizações em 2026”, as mudanças sopram a favor, sobretudo, de estratégias de Diversidade e Inclusão (D&I) como motor de mudanças nas organizações. Para se ter uma noção, a consultoria estima que 90% dos dez mil líderes globais tratam estratégias de D&I (Diversidade e Inclusão) nesse momento…
Mesmo com cerca de US$1,6 trilhão investidos globalmente em inteligência artificial desde 2022, os ganhos de produtividade agregada permanecem modestos. O cenário tem despertado a atenção de empresas e especialistas, que buscam entender por que uma das tecnologias mais promissoras da atualidade ainda não conseguiu entregar todo o impacto esperado nos negócios. Embora a adoção da IA avance em ritmo acelerado, e organizações de diferentes setores ampliem investimentos na tecnologia, os resultados ainda estão distantes das projeções mais otimistas. Estudos apontam que o principal obstáculo não está na capacidade das plataformas de IA, mas na dificuldade das empresas em adaptar…
Embora algumas empresas tenham reduzido ou revisto programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), essas políticas continuam sendo indispensáveis para a maioria das organizações. Segundo os dados recentes do relatório ‘Women in the Workplace’, da McKinsey & Company, cerca de 67% das organizações afirmam que a diversidade segue como alta prioridade e 84% mantém o compromisso com a inclusão. Ao mesmo tempo em que o compromisso se mantém alto, cerca de duas em cada dez empresas reduziram treinamentos sobre vieses inconscientes e investimentos voltados à promoção da diversidade. Os reflexos desse cenário já podem ser observados entre grandes empresas globais.…