Para expandir a parceria que impulsiona carreiras e conecta a educação à inovação, a MV abriu as portas de sua sede no Recife para receber, pela primeira vez, uma turma do Embarque Digital, programa educacional do Porto Digital em parceria com a Prefeitura do Recife. Ao todo, 14 estudantes participaram de uma tarde de imersão presencial no ecossistema de tecnologia aplicada à saúde.
A visita fortalece uma relação que já gera resultados. Neste mês de outubro, a MV recebeu pelo segundo ano consecutivo o Selo RH de Impacto, reconhecimento do Porto Digital às empresas que contratam estudantes e egressos de seus programas de formação. O marco é reflexo direto de oito contratações realizadas pela companhia entre abril e agosto de 2026.
“A transformação digital da saúde exige mentes inovadoras e conectadas com o futuro. Trazer os estudantes o Embarque Digital para vivenciar o ecossistema da empresa é uma forma de investir na carreira desses jovens e na evolução da própria tecnologia aplicada à vida”, destaca Elaine Monteiro, diretora de Gente e Gestão da MV.
A imersão foi conduzida por profissionais da companhia que compartilharam a realidade do setor. Além de apresentar o propósito da MV, Elaine mostrou como a tecnologia é o meio para uma transformação na saúde. Em seguida, Vívian Balbino, analista de Recursos Humanos da empresa, detalhou o ecossistema da instituição por meio do Conexão 360, aproximando os estudantes da dimensão e do impacto da marca no mercado.
A programação também aprofundou as tendências tecnológicas do setor. Sildema Santos, gerente no ecossistema da MV, compartilhou sua trajetória e demonstrou como a marca lidera a aplicação de inteligência artificial na saúde, conectando a teoria acadêmica aos desafios de desenvolvimento e carreira.
“Mostrar a esses estudantes como aplicamos inteligência artificial tangibiliza o que eles veem em sala de aula. É o momento em que eles percebem que as linhas de código que escrevem hoje podem, amanhã, otimizar diagnósticos, apoiar decisões médicas e ajudar a salvar vidas”, pontua Sildema.
O planejamento de carreira também teve destaque com reflexões conduzidas por Sheila Lima, representante de Carreiras, que orientou os jovens sobre os primeiros passos na construção de suas trajetórias. O ciclo de conversas foi encerrado pela gerente Renata Santos, que reafirmou o compromisso da MV com a geração de oportunidades estruturadas para novos talentos.
Além do conteúdo, os estudantes vivenciaram a dinâmica de trabalho das equipes ao conhecerem as instalações e painéis da empresa. O encontro foi finalizado com um momento de networking, permitindo que o time de Talent trocasse experiências e esclarecesse dúvidas com os futuros profissionais e com Luana Alves, Analista de Inovação no Porto Digital, que acompanhou o grupo na visita.
O encontro reforça um pilar essencial para a MV de aproximar o mercado de trabalho da academia para formar, hoje, os profissionais que continuarão transformando o futuro da tecnologia e da saúde.