A RD Saúde, maior rede de varejo farmacêutico do país com as redes Raia e Drogasil, levou 80 funcionários para um curso de formação em Orlando, nos Estados Unidos. Os profissionais, entre gerentes de farmácia, gerentes farmacêuticos, farmacêuticos, colaboradores dos centros de distribuição e do time corporativo, estão participando do Curso de Estratégia da Magia na Disney, com o parceiro Ibex Institute.
A viagem faz parte da premiação dos “Notáveis 2026”, evento anual da companhia que tem o objetivo de reforçar a cultura e reconhecer profissionais que se destacaram em suas equipes em todo o país. Neste ano, o evento anual contou com cerca 8000 colaboradores de todo o país, em São Paulo, no mês de março.
“Nossa empresa é feita de pessoas que tem como propósito cuidar de gente. E a excelência desse atendimento faz parte da uma cultura genuína e centenária. Por isso, valorizamos reconhecer o compromisso dos nossos profissionais, e essa experiência na Disney está 100% conectada com o nosso trabalho diário de encantar o cliente, para que ele nos escolha sempre”, diz Renato Raduan, CEO da RD Saúde.
Esta é a quarta vez que a RD Saúde leva “os Notáveis” para a imersão na Disney. Neste ano, no entanto, o grupo cresceu de 50 para 80 profissionais.
“Esta premiação dos Notáveis vai muito além de reconhecer uma grande entrega. Queremos proporcionar uma experiência capaz de ampliar repertório de excelência em atendimento, inspirar e deixar uma marca na trajetória dessas pessoas. Quando um colaborador se sente verdadeiramente reconhecido e percebe o quanto sua contribuição é importante para a companhia, fortalecemos orgulho, pertencimento e engajamento”, diz Larissa Santos, gerente-executiva de Comunicação, Marca Empregadora e Eventos da RD Saúde, que acompanha o grupo em Orlando.
O impacto da experiência, segundo Larissa, não se encerra na viagem: “Cada colaborador Notável volta para sua rotina com novos aprendizados, novas referências e com o compromisso de compartilhar esse conhecimento com suas equipes. É um movimento que começa nas pessoas, se multiplica dentro da organização e chega ao nosso negócio por meio de uma cultura cada vez mais forte e de uma experiência ainda melhor para os nossos clientes.”