O Itaipu Parquetec é uma das 80 melhores empresas brasileiras para se trabalhar em tecnologia da informação de acordo com o ranking 2026 da Great Place to Work (GPTW). O 69º lugar na categoria médias empresas – que têm entre 100 e 999 colaboradores – foi anunciado na noite de quarta-feira (4), durante a cerimônia de premiação em São Paulo.
Podem concorrer organizações certificadas pelo GPTW, com 30 ou mais colaboradores e atividade principal ligada à produção de hardware e software, a serviços de tecnologia da informação ou a telecomunicações, com sede no Brasil. As empresas premiadas são divididas em três categorias conforme o porte, e a posição de cada uma só é conhecida no dia da premiação.
Este resultado chega dois meses depois de outro importante reconhecimento. Em setembro, o Itaipu Parquetec alcançou a 32ª posição entre as 90 melhores empresas de médio porte para trabalhar no Paraná, 11 posições acima do alcançado em 2025, quando havia ficado em 43º lugar. Foi o terceiro ano consecutivo da organização no ranking estadual.
De acordo com a diretora administrativo-financeira do Itaipu Parquetec, Clerione Herther, esta conquista é bastante significativa porque vem em grande parte da avaliação das nossas próprias equipes, que é sempre considerada na hora de definirmos como fazer a gestão de pessoas e onde aplicar os recursos de forma que se possa criar o melhor ambiente possível.
Itaipu Parquetec
“Estarmos tão bem posicionados em um ranking nacional do setor de tecnologia mostra que, ao mesmo tempo que crescemos como empresa referência no setor, estamos avançando também em temas como desenvolvimento profissional e equidade, lembrando que também indica o que ainda precisamos melhorar”, aponta.
Melhorias no ambiente de trabalho
Na lista das medidas recentes adotadas pelo Itaipu Parquetec estão a jornada de 40 horas semanais, em vigor desde 20 de setembro, para trabalhadores celetistas. O novo Plano de Cargos e Salários estabeleceu diretrizes e critérios mais claros para o crescimento profissional.
Além disso, mais de 500 treinamentos foram promovidos nos últimos anos e a organização também abriu vagas afirmativas para pessoas com deficiência e para mulheres, inclusive em engenharia e tecnologia. Hoje, as mulheres ocupam 52,5% do quadro de colaboradores em geral e 54% dos cargos de liderança.
Quem veste a camisa
A desenvolvedora Mayara Spieker Carvalho é um exemplo deste panorama. Há pouco mais de dois anos no Itaipu Parquetec, decidiu pela carreira ainda enquanto técnica de TI, depois de passar pelo setor administrativo na iniciativa pública.
Itaipu Parquetec
“Agora, profissional da área, trabalho com o desenvolvimento de sistemas, onde quero continuar crescendo. E, o Itaipu Parquetec me dá todas as condições para isso”, destaca.
Mesma opinião é dividida pelo coordenador de operações no Centro de Tecnologias Aplicadas (CTA), Christian Carvalho, na empresa desde 2017, quando entrou como bolsista. Dois anos depois, foi contratado como analista de sistemas. “Nestes nove anos foram muitas mudanças e melhorias. Sempre soube que queria trabalhar no Parque e indico para amigos e familiares, tanto que hoje tenho uma sobrinha que está se formando em TI”, conta.
Como funciona o ranking
O Great Place to Work avalia organizações a partir de uma pesquisa respondida pelos colaboradores, que considera credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, assim como das práticas de gestão de pessoas descritas pela empresa.
Para garantir a certificação, a empresa precisa alcançar no mínimo 70 pontos no Trust Index, indicador que mede o percentual de respostas favoráveis. O GPTW publica mais de 40 rankings por ano, nacionais, regionais, setoriais e temáticos. O de Tecnologia da Informação está este ano na 21ª edição.