Depois de construir uma trajetória em empresas como Google, AmBev, Movile e iFood, o executivo Tiago Luz lança, ao lado de Luciano Santos, o livro “Carreira é Ação, Não Sorte”, obra que reúne aprendizados práticos sobre liderança, desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. O lançamento transforma em conhecimento acessível as experiências acumuladas ao longo de mais de 15 anos em posições de liderança em grandes empresas.
O livro apresenta reflexões sobre gestão, tomada de decisão, protagonismo profissional e desenvolvimento de líderes, conectando vivências reais do ambiente corporativo com orientações para profissionais que desejam acelerar suas carreiras. A publicação também marca uma nova fase na trajetória de Tiago, hoje dedicado à formação de executivos por meio da GoMentor.
A mudança de carreira teve início após o encerramento das operações do iFood na Colômbia, onde Tiago atuava como CEO. Ao fazer uma pausa na rotina executiva para dedicar mais tempo à família, passou a compartilhar conteúdos sobre liderança e carreira no LinkedIn. A repercussão das publicações e a crescente procura por mentorias deram origem, em março de 2023, à GoMentor, empresa especializada no desenvolvimento de lideranças.
Ao longo da carreira, Tiago ocupou posições estratégicas em empresas como Google Brasil, AmBev, Movile, Peixe Urbano, OYO e iFood. Na operação colombiana do iFood, liderou a expansão da companhia, elevando o market share de 5% para 46% em apenas dois anos. No Brasil, participou de um dos períodos de maior crescimento da empresa, quando a equipe passou de cerca de 300 para mais de 2 mil colaboradores e a operação foi expandida para aproximadamente 500 cidades.
A experiência acumulada nesses desafios corporativos serviu de base tanto para a metodologia aplicada pela GoMentor quanto para os ensinamentos apresentados em “Carreira é Ação, Não Sorte”, escrito em parceria com Luciano Santos. A obra reforça que o crescimento profissional é resultado de decisões conscientes, preparação e execução contínua, e não apenas de oportunidades ocasionais.
Desde sua fundação, a GoMentor já atendeu mais de 150 executivos e executivas em cinco países, mantendo NPS 100. A empresa atua principalmente com profissionais em cargos de média e alta liderança, como gerentes seniores, diretores, vice-presidentes e CEOs de startups, scale-ups, multinacionais e grandes empresas.