Em um cenário em que profissionais de Recursos Humanos buscam equilibrar inovação, tecnologia, métricas, escala de resultados e aumento de produtividade sem perder de vista a importância do fator humano, a Alelo, referência em benefícios, incentivos e gestão de despesas corporativas, marca presença novamente na 52ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas.
De 18 a 20 de agosto, no São Paulo Expo, a companhia apresentará sua visão consultiva sobre o futuro da gestão de pessoas e suas soluções desenvolvidas para apoiar os desafios dos profissionais de Recursos Humanos. Com um portfólio que atende mais de 150 mil empresas clientes no Brasil, a marca compartilhará como suas iniciativas vêm contribuindo para tornar as jornadas de RH mais estratégicas, eficientes e conectadas às novas demandas do mercado.
Inspirada pelo posicionamento “Entender Você Muda Tudo”, a participação no evento será guiada por uma mensagem central: antes dos dados e da tecnologia, estão as pessoas e suas necessidades reais. Para a Alelo, decisões mais inteligentes começam pela capacidade de compreender as demandas dos colaboradores, os objetivos de negócio das organizações e o papel das lideranças, transformando informação em conhecimento para impulsionar uma atuação de RH mais estratégica.
Como principal novidade desta edição, a Alelo lança o Alelo Algoritmo RH, solução gratuita e personalizada desenvolvida para ajudar líderes e profissionais de Recursos Humanos a compreenderem o momento de suas organizações. Em poucos minutos, a ferramenta utiliza inteligência artificial para gerar uma simulação de diagnóstico consultivo, construído a partir das respostas ao questionário, da experiência da Alelo em gestão de pessoas e de referências dos principais estudos do mercado de RH. O resultado identifica desafios, aponta oportunidades, estimula reflexões e recomenda os primeiros movimentos para apoiar a evolução da jornada de gestão de pessoas de cada organização. A iniciativa reforça o compromisso da Alelo em ampliar o olhar dos profissionais sobre os desafios do RH e contribuir para uma atuação cada vez mais assertiva e eficiente.
Os profissionais de RH poderão acessar o Alelo Algoritmo RH de duas formas: antes do CONARH, por meio de um convite exclusivo enviado a uma base selecionada de executivos, ou durante o evento, diretamente no estande da Alelo, por meio de totens interativos. A partir da simulação de diagnóstico, cada participante poderá vivenciar uma experiência personalizada, com acesso a conversas consultivas com especialistas da Alelo, conteúdos e benchmarks alinhados às necessidades identificadas, além de uma programação de palestras no Alelo Talk conectada aos temas mais relevantes para sua realidade. É um presente para o público do evento, que busca conhecimento e amadurecimento de seu papel nas organizações.
“Os diagnósticos simulados realizados por meio do Alelo Algoritmo RH também contribuirão para a construção de uma visão agregada e consolidada sobre o momento do RH brasileiro, permitindo identificar tendências, prioridades e desafios comuns enfrentados pelas organizações. Os insights obtidos reforçam o compromisso da Alelo de transformar dados em inteligência para apoiar a evolução da gestão de pessoas no Brasil, e tomamos isso como missão importante para o nosso papel de líder”, afirma Márcio Alencar, CEO da Alelo.
Como parte das ações preparadas para o CONARH, a companhia promoverá uma ativação especial inspirada no conceito “Isso é muito Alelo!”, que convida os participantes a vivenciarem, de forma leve e interativa, a proposta da marca de conectar tecnologia e experiência. Os visitantes poderão transformar sua imagem em uma versão personalizada e criativa por meio de inteligência artificial, criando uma lembrança exclusiva para compartilhar nas redes sociais.
A iniciativa reforça a forma como a Alelo utiliza a inovação para aproximar pessoas, estimular conexões e tornar cada interação mais relevante, ampliando a experiência vivida durante o evento para além do estande, no digital.
Novo ambiente do app Meu Alelo aproxima tecnologia das necessidades de gestores de pessoas em pequenas empresas
Como parte da sua estratégia de inovação, a Alelo apresenta no CONARH o Minha Empresa, novo ambiente do aplicativo Meu Alelo criado para simplificar a rotina de empresas de pequeno porte com até 50 colaboradores. Disponível exclusivamente na versão mobile, a solução concentra as principais funcionalidades para gestão de benefícios, como pedidos e recargas, proporcionando mais praticidade e autonomia aos gestores, promovendo otimização de tempo e facilitando o dia a dia de quem mais precisa. O cliente também passa a contar com o ChatAlelo, assistente de RH com inteligência artificial que oferece suporte personalizado por meio de uma experiência conversacional, tornando a gestão ainda mais simples e eficiente.
A novidade reforça o investimento da Alelo em soluções digitais que simplificam a rotina operacional, ampliam a autonomia dos clientes e permitem que os profissionais de gestão de pessoas dediquem mais tempo às decisões estratégicas em suas empresas.
Alelo reúne especialistas, clientes e parceiros para discutir o futuro da gestão de pessoas
Ao longo dos três dias de evento, a Alelo promoverá uma programação de experiências e conteúdos voltada a diferentes perfis de público, criando espaços de troca sobre os principais desafios enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos.
As ativações foram desenvolvidas para estimular reflexões sobre temas como produtividade, liderança, experiência do colaborador, tecnologia e bem-estar, além de apresentar soluções e produtos que apoiam empresas na evolução do cuidado com seus times. A programação inclui ainda o Alelo Talk, espaço dedicado ao compartilhamento de conhecimento entre especialistas, clientes e parceiros, além de um ambiente reservado e exclusivo para relacionamento com clientes estratégicos, localizado no mezanino do estande.
Arena de Conhecimento
Para além das experiências promovidas em seu estande, a companhia integra a programação oficial do CONARH. No dia 18 de agosto, às 13h30, Carolina Ferreira, diretora de Pessoas, Marketing e ESG da Alelo, comandará a palestra “O futuro da produtividade é humano: Como empresas de alta performance estão equilibrando tecnologia, bem-estar e resultados”. O painel acontece na Arena de Conhecimento e abordará o equilíbrio entre inovação, desenvolvimento humano e resultados sustentáveis. A participação é aberta aos visitantes do evento, respeitando a capacidade do espaço e a prioridade de acesso aos congressistas.
Alelo Talk
Durante os três dias de evento, o espaço Alelo Talk reunirá uma rica programação de conteúdos com especialistas da Alelo, clientes e parceiros convidados para promover debates sobre os principais desafios, tendências e perspectivas que estão moldando o futuro da gestão de pessoas. Executivos experientes e renomados de empresas e instituições como Bradesco, Banco do Brasil, Livelo, Veloe, TotalPass, Escola do Caos, Gartner, Unico Skill, CI&T, GPTW, Inia Health, Eu Reciclo, Pacto Global ONU, Talento Sênior, Comp, Capitalismo Consciente e Stone participarão de painéis e farão palestras curadas pensadas especialmente para apoiar, de forma muito prática, o público presente no evento. A Alelo e sua equipe de executivos de Gente também levará seus cases premiados para o Alelo Talk e abrirá sessões de mentoria de grupos de afinidade no pilar de Diversidade, Equidade e Inclusão, agenda prioritária para a cultura da companhia.
Estruturada em três eixos centrais — Pessoas que Inspiram, Conexões que Transformam e Futuro que Construímos —, a agenda abordará temas como People Analytics, Educação, IA, Saúde Mental, ESG, Diversidade, Remuneração e Cultura Organizacional, Cultura de Performance e os novos horizontes do setor.
Programação Alelo Talks – CONARH 2026
Dia 18 de agosto
14h30 – Alelo Talk: “O RH vai ser substituído pela IA? A verdade sobre o futuro das decisões em pessoas”
Debate sobre como inteligência artificial, dados e People Analytics estão transformando a tomada de decisão em Recursos Humanos, combinando tecnologia e experiência para impulsionar decisões mais estratégicas e humanas.
15h30 – Alelo Talk: “Por que alguns programas de aprendizes transformam carreiras e outros não?”
Apresentação do case da Alelo sobre a construção de um programa de aprendizes focado em atração, desenvolvimento e employer branding, reconhecido com o 1º lugar na categoria Programas de Entrada do Prêmio RH Innovation 2025.
16h15 – Alelo Talk: “Desenvolvimento para todos: a educação como benefício estratégico”
Discussão sobre como o acesso à educação e ao desenvolvimento contínuo fortalece o protagonismo dos colaboradores e contribui para a construção de uma cultura de aprendizado nas organizações.
17h15 – Alelo Talk: “Mapear é fácil. Transformar é difícil. O case premiado da Alelo de Experiência do Colaborador”
Apresentação da jornada da Alelo na evolução da Experiência do Colaborador (EX), mostrando como dados, pesquisas e percepções podem orientar decisões e fortalecer toda a jornada das pessoas na organização.
Dia 19 de agosto
10h30 – Alelo Talk: “ConactAI: como a IA impactou o redesenho da estratégia de pessoas na Livelo”
Case sobre a aplicação da inteligência artificial na transformação da estratégia de gestão de pessoas e na evolução da experiência dos colaboradores.
11h15 – Alelo Talk: “Humanos, algoritmos e o próximo capítulo do trabalho”
Reflexão sobre como inteligência artificial, novas tecnologias e mudanças no mercado estão redefinindo competências, lideranças, carreiras e o futuro da gestão de pessoas.
12h15 – Alelo Talk: “Saúde integral: quando cuidar das pessoas deixa de ser diferencial e passa a ser estratégia”
Em parceria com o Great Place To Work (GPTW) e a TotalPass, a Alelo promove um debate sobre como a saúde integral dos colaboradores se tornou um fator estratégico para as organizações, conectando bem-estar, engajamento, desempenho e os desafios trazidos pela nova NR-1.
14h20 – Alelo Talk: “O custo de ignorar a saúde mental: o que a NR-1 muda na prática e como transformar uma exigência legal em um modelo mais saudável e sustentável de gestão de pessoas”
Debate sobre os impactos da atualização da NR-1 e os desafios de incorporar a saúde mental como parte estratégica da gestão de pessoas.
15h20 – Alelo Talk: “Quem está desenhando o futuro do trabalho? E porque o RH pode ser mais importante do que nunca”
Discussão sobre o papel estratégico do RH na construção do futuro do trabalho, integrando pessoas, cultura, dados e tecnologia para impulsionar organizações mais inovadoras e sustentáveis.
16h20 – Alelo Talk: “Impacto que gera impacto: jornada Alelo e parcerias de sucesso com EuReciclo e Pacto Global da ONU”
Apresentação da trajetória da Alelo na agenda ESG e de iniciativas desenvolvidas em parceria com organizações que promovem impacto positivo e desenvolvimento sustentável.
17h20 – Alelo Talk: “Quando diferentes gerações se encontram: o desafio de equilibrar experiência, inovação e novas expectativas de trabalho”
Reflexão sobre os desafios e as oportunidades da convivência entre diferentes gerações nas organizações e seus impactos na cultura e na gestão de pessoas.
Dia 20 de agosto
10h00 – Master Talk: “O que realmente define a produtividade na era da IA? Uma reflexão sobre como tecnologia, comportamento humano e cultura se combinam para gerar performance sustentável”
Debate sobre como organizações de alta performance podem equilibrar tecnologia, comportamento humano e cultura para construir modelos sustentáveis de produtividade.
11h00 – Alelo Talk: “Salário resolve tudo? O papel do RH na construção de bem-estar financeiro, produtividade e qualidade de vida”
Discussão sobre a relação entre bem-estar financeiro, benefícios, educação financeira e seus impactos na produtividade, no engajamento e na qualidade de vida dos colaboradores.
12h00 – Alelo Talk: “O que vem primeiro: confiança ou performance? Os aprendizados da jornada JUNTOS e como a liderança pode gerar os dois ao mesmo tempo”
Apresentação dos aprendizados do Programa JUNTOS – do Nosso Jeito, destacando como a liderança pode fortalecer a confiança, impulsionar a cultura organizacional e promover uma performance sustentável.
14h30 – Alelo Talk: “De RH a influenciador digital: como o projeto CRIA Alelo capacitou RHs de todo o Brasil como criadores de conteúdo digital”
Apresentação do projeto CRIA Alelo e de como a iniciativa vem capacitando profissionais de Recursos Humanos para atuarem como criadores de conteúdo, ampliando sua influência, fortalecendo comunidades e impulsionando a troca de conhecimento no ecossistema de RH.
Além dos Talks, a programação do dia contará com sessões de mentoria promovidas pelos grupos de afinidade da Alelo, criando um espaço de troca de experiências, networking e discussão sobre diversidade e inclusão.
15h30 – Mentoria | LGBTQIA+
16h15 – Mentoria | Mulheres
17h00 – Mentoria | Pessoas Pretas e Pardas
17h50 – Mentoria | PCDs
Aproveitando o CONARH, a Alelo inicia a campanha “Fim de Ano com Alelo – Perfeito para quem faz acontecer”, que marca o início da estratégia comercial da companhia para o período. Tendo o Alelo Pod como principal solução da campanha, a iniciativa reforça a importância de reconhecer quem faz a diferença nas organizações, oferecendo às empresas uma alternativa prática, flexível e personalizada para presentear e beneficiar seus colaboradores. A campanha integra o portfólio que será apresentado durante o evento, ao lado de outras soluções da companhia, como Alelo Tudo, Gestão de VT, Alelo Despesas, Odontoprev, Multisserviços e o seu Programa de Vantagens para consumidores.
Mais Informações: 52º CONARH
Data: 18, 19 e 20 de agosto de 2026
Local: São Paulo Expo – Pavilhões 6, 7 e 8
Endereço: Rodovia dos Imigrantes, s/n – Km 1,5 – Vila Água Funda
ESTANDE ALELO: Rua 03, Pavilhão 05, em frente ao Credenciamento de Congressistas.
Inscrições: https://www.conarh.org.br/#inscrevase