Estão abertas as inscrições para a edição 2026 do Prêmio SOU SEGURA, que reconhece empresas e profissionais do mercado de seguros que transformam compromissos com a equidade de gênero em práticas e resultados. Em um novo formato, a premiação conta com a avaliação técnica de uma consultoria especializada em diversidade e metodologia baseada nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU. A cerimônia será realizada em 10 de novembro, em São Paulo.
A mudança busca ampliar a qualidade e a consistência da avaliação, considerando políticas, práticas de gestão e evidências dos resultados alcançados pelas empresas. Os dados fornecidos pelas participantes são sigilosos, encaminhados diretamente à responsável pela análise técnica, sem tratamento interno.
Todas as empresas que concluírem a inscrição receberão uma devolutiva individual, com a nota final, a pontuação por indicador e critério, a comparação com a média de empresas do mesmo porte e três prioridades de avanço. Os dados individuais não serão divulgados publicamente.
“O Prêmio SOU SEGURA evolui para reconhecer as empresas que estão estruturando práticas consistentes para avançar na equidade de gênero, além daquelas que já apresentam bons resultados. A avaliação externa e a devolutiva individual ampliam a transparência do processo e transformam a participação em uma oportunidade de diagnóstico e evolução para as empresas”, afirma Camila Maximo, presidente da SOU SEGURA.
Avaliação considera resultados e maturidade
A metodologia do Prêmio combina dois fatores: o Índice Prêmio SOU SEGURA de Equidade (IPSE), que representa 70% da nota final, e o Índice de Maturidade (IM), responsável por 30%. A avaliação considera indicadores como presença de mulheres na liderança, participação de mulheres negras, adesão aos WEPs, licenças parental e materna, recrutamento com equidade e programas de desenvolvimento para mulheres.
Também serão avaliadas práticas relacionadas à governança, dados e transparência, remuneração e reconhecimento, desenvolvimento e carreira, parentalidade e engajamento masculino, ambiente seguro, cultura, letramento e cadeia de valor, produtos e comunidade. As empresas precisam apresentar evidências que comprovem as informações fornecidas no questionário para que os respectivos itens sejam considerados na avaliação.
As empresas contempladas serão divididas em quatro temáticas: Walk the Talk, voltada à liderança e representatividade; Foco Nela, dedicada a desenvolvimento e carreira; Eles na Conversa, que aborda o envolvimento dos homens na equidade de gênero; e RRR – Reconhecer, Redistribuir e Remunerar, relacionada a remuneração e reconhecimento justos.
Além das categorias empresariais, a premiação mantém as categorias Mulher Destaque e CEO pela Equidade, que valorizam profissionais com atuação concreta na promoção da equidade de gênero. A escolha da Mulher Destaque inclui votação popular, enquanto a categoria CEO pela Equidade considera ações pessoais e comprovadas das principais lideranças das empresas participantes.
Inscrições
As inscrições ficam abertas até 20 de outubro. Podem participar empresas do mercado de seguros que atendam aos critérios de elegibilidade da premiação. A participação é gratuita.
O preenchimento do questionário requer informações sobre o quadro de pessoas, liderança, práticas de equidade, movimentações e remuneração, além de evidências que comprovem as ações e políticas informadas. O formulário também permite a indicação de uma profissional para a categoria Mulher Destaque e da principal liderança da empresa para CEO pela Equidade.
As inscrições podem ser realizadas no site da SOU SEGURA:
https://sousegura.org/premio_sou_segura_2026.html