Eficiência de ações voltadas ao cuidado corporativo e à saúde mental dos colaboradores são destaques em programas implementados em empresas de diferentes regiões do país
A Salvia Saúde Corporativa é finalista do Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) – Seccional Santa Catarina. A premiação reconhece as melhores práticas em gestão de pessoas. Os vencedores do Prêmio Ser Humano 2024 serão anunciados em novembro.
“O Futuro do Cuidado Corporativo: A Integração da Saúde Assistencial e Ocupacional” destaca uma abordagem inovadora implementada em uma fábrica no Paraná , com 1.874 funcionários, que levou a redução de até 90% em atestados das vidas monitoradas, além de uma queda de 76% na taxa de utilização de consultas eletivas. O cuidado corporativo resolveu 97% das demandas de saúde e queixas da população assistida, tendo menos de 1% de pessoas com doenças crônicas descompensadas mantendo 94% de satisfação.
Já o “Programa de Saúde Mental de Ponta a Ponta: Como Atrair e Reter Talentos” capacitou líderes para lidar com os efeitos da pandemia de Covid-19 no ambiente de trabalho. Mais de 200 colaboradores em empresas do Rio de Janeiro e Florianópolis participaram de rodas de conversa e sessões de psicoterapia, aumentando a capacidade de lideranças para lidar com questões emocionais. O programa teve uma taxa de 100% de satisfação.
Segundo Simone Angélica, Diretora de Gestão Estratégica da Salvia Saúde Corporativa, as indicações são um reconhecimento à atuação da empresa na promoção da saúde. “O cuidado com a saúde do colaborador tem impacto positivo na saúde da própria organização. Os dois cases finalistas apontam para estratégias que têm se mostrado eficientes, que são o cuidado ao longo de toda a jornada do colaborador na empresa e a capacitação de lideranças para lidar com questões emocionais que também influenciam no ambiente de trabalho”, disse.
Sobre a Salvia – Saúde Corporativa
Especializada em oferecer serviços de saúde ocupacional e assistencial, a Salvia apresenta soluções integradas e personalizadas, adaptadas às necessidades específicas de cada cliente. O portfólio possui soluções de ponta a ponta com programas que incluem nutrição, saúde mental, clínicas de saúde (ambulatórios), ergonomia, telemedicina 24/7 e iniciativas específicas para gestantes e gestão de pacientes crônicos. Os serviços são projetados para reduzir a sinistralidade dos planos de saúde e os índices de afastamentos, garantindo um cuidado coordenado e contínuo aos colaboradores das empresas.