- Solução inova com o modelo “o sistema é seu, o risco é nosso”, assumindo toda a operação sem que a empresa precise trocar sua tecnologia atual
- Diagnóstico, setup, parametrização e testes ocorrem em prazo recorde de dois meses, eliminando passivos trabalhistas, retrabalho e novos investimentos
A Propay, maior ecossistema de soluções para o RH do Brasil e eleita por três anos consecutivos como melhor consultoria de benefícios do país, anuncia o lançamento do PRO+ BPO Híbrido, uma nova ferramenta que promete resolver os problemas e erros na folha de pagamento das empresas num prazo máximo de 60 dias, gerando eficiência financeira e operacional.
A solução foi desenvolvida para sanar a questão do desgaste na troca de softwares, uma dor latente para a área de RH. Por isso, a ferramenta baseia-se no conceito de que “o sistema é seu, e o risco é nosso”. Diferentemente das implementações tradicionais feitas do zero, a Propay conecta a sua camada de serviços de excelência à tecnologia que o cliente já utiliza, com total aderência aos modelos TOTVS RM, LG Cloud e Senior Sistemas.
Dessa maneira, os problemas da folha de pagamento são resolvidos sem a necessidade de troca de sistemas para a implantação, o que geraria investimentos consideráveis. Em até 60 dias, a Propay realiza o diagnóstico, o setup, a parametrização e os testes. No go-live, a operação passa a ser executada com as regras de cálculo totalmente revisadas, em conformidade com a legislação e sustentadas pelos especialistas da companhia.
Este processo, de acordo com o CEO da Propay, Leandro Bonetti, garante uma eficiência financeira entre 20% a 30%, além da mitigação de riscos com passivos trabalhistas.
“A nossa solução PRO+ BPO Híbrido passa a ser operacional em até 60 dias, sem a necessidade de novos investimentos para um setup completo da tecnologia de Folha de Pagamento”, reforça.
O custo da folha de pagamento representa, em média, entre 25% e 35% do faturamento das empresas brasileiras. Erros nesse processamento significam passivo trabalhista, retrabalho e desgaste com os colaboradores. Além disso, exigências como eSocial, LGPD (segurança e conformidade) e Reforma Trabalhista ampliaram a complexidade regulatória, sobrecarregando as equipes internas.
Nesse sentido, segundo Bonetti, um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é alcançar a excelência operacional, potencializando os investimentos em tecnologia já realizados.
“As companhias investem alto em ERPs, mas a operação diária desencadeia erros contínuos na folha de pagamento, criando um cenário de sobrecarga para a equipa de RH e de insatisfação entre os colaboradores.”
Integração de ferramentas e foco estratégico
Com mais de 2 milhões de holerites processados anualmente e uma carteira com mais de 200 clientes, a Propay garante que a transição para o PRO+ BPO Híbrido acaba com as dores de cabeça do RH. Ao assumir os riscos operacionais e garantir total aderência legal, a solução permite que a estrutura de Recursos Humanos deixe o trabalho operacional de lado e foque em temas verdadeiramente estratégicos ligados à gestão do capital humano.
Segundo Bonetti, a solução representa um passo decisivo na consolidação da empresa como parceira estratégica na integração de sistemas de RH.
“Ao tirarmos o peso e o risco da operação da folha, habilitamos as empresas a reduzirem custos com TI para a sustentação de sistemas externos, além de diminuirmos a gestão de turnover. O PRO+ BPO Híbrido reforça a nossa evolução na gestão de pessoas como uma vantagem competitiva para o mercado, apoiando o crescimento sustentável e a governança do capital humano”, finaliza.