Das 113 empresas avaliadas em 2025, 8,85% atingiram critérios máximos em promoção de saúde entre os colaboradores
A Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), única representante brasileira do World Kindness Movement, realizou, nesta quarta-feira (3), a 28ª edição do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV), reconhecendo as melhores práticas em saúde, bem-estar e qualidade de vida nas corporações.
Neste ano, 113 empresas se inscreveram, sendo que 41 delas atingiram pontuação mínima (51%) para concorrer ao prêmio. Os dados foram divulgados na tarde desta terça-feira (03), no SESC 14 BIS, em São Paulo.
Em 2025, o olhar é de otimismo, já que o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV) demonstrou crescimento notável no número de finalistas de 2022 a 2025, evoluindo de 21 em 2022 para 18 em 2023; 28 em 2024 e 41 finalistas em 2025, o que equivale a um aumento de 85,71% em relação ao ano-base. Esse progresso reflete o amadurecimento das práticas empresariais em saúde, bem-estar e gestão. A expansão indica que as empresas estão investindo cada vez mais em ambientes de trabalho saudáveis, inspirando outras organizações e impactando positivamente milhões de colaboradores.
Das 41 empresas que foram aprovadas, 11 possuem mais de 10 mil colaboradores; 23 delas mais de 500 colaboradores; 6 empresas entre 100 e 499 funcionários; e, uma pequena empresa com até 99 colaboradores. Entre as aprovadas, apenas 8,85% conquistaram a Certificação Ouro, atingindo pontuação superior a 90% nos 11 critérios avaliados.
O prêmio baseia-se em parâmetros internacionais e metas da ONU, incluindo o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade, o Modelo de Ambiente de Trabalho Saudável da OMS e os critérios ESG (Environmental, Social and Governance). Ainda, são 11 critérios de avaliação que abrangem desde conhecimento do cliente e do mercado até desenvolvimento de parcerias e cultura da inovação, refletindo uma avaliação abrangente e transversal dos programas de promoção da saúde e qualidade de vida nas organizações.
O PNQV não somente reconhece excelência, mas também serve como importante ferramenta para o fortalecimento da imagem corporativa, atração e retenção de talentos, e posicionamento competitivo sustentável, alinhado com a promoção de ambientes de trabalho saudáveis e responsáveis. Desde 1996, o PNQV já premiou 150 empresas, impactando diretamente 2 milhões de pessoas em todo o país.