Aos 33 anos, com mais de 15 mil projetos realizados no Brasil e no exterior e cerca de 3 mil eventos por ano, o Grupo MM Eventos inicia uma nova etapa de sua trajetória com um desafio comum a empresas longevas: como continuar crescendo e se transformando sem perder a cultura que sustentou o negócio até aqui. Fundada por Meire Medeiros em 1993, a companhia colocou essa discussão no centro da Reunião Foco 2026, realizada no último sábado (12), em São Paulo.
O encontro reuniu profissionais que acompanharam diferentes momentos da história da empresa, novos colaboradores e duas gerações da liderança para discutir cultura, inovação e os próximos passos do negócio. Em vez de concentrar a programação em uma retrospectiva dos 33 anos, o Grupo MM Eventos usou a própria trajetória como ponto de partida para identificar o que deve permanecer, o que precisa mudar e quais aprendizados podem ajudar a preparar a companhia para os próximos anos.
A dinâmica colocou lado a lado profissionais que acompanharam diferentes momentos da história do Grupo MM Eventos e colaboradores que chegaram recentemente à companhia. O encontro entre esses repertórios serviu de ponto de partida para uma discussão que vai além da empresa e alcança um desafio comum a negócios longevos: como renovar processos, lideranças e formas de trabalhar sem perder a identidade construída ao longo do tempo.
“Quando você passa 33 anos construindo uma empresa, aprende que não existe uma fórmula definitiva. O mercado muda, as pessoas mudam e nós também precisamos mudar. Talvez o maior aprendizado tenha sido entender que tradição não significa fazer tudo como sempre fizemos. Significa saber quais valores não podem ser perdidos enquanto encontramos novas maneiras de fazer”, afirma Meire Medeiros, fundadora do Grupo MM Eventos.
O tema ganha outra dimensão com a participação da segunda geração na gestão. Ana Medeiros, Diretora Executiva de Relacionamento e Experiências Estratégicas do Grupo MM Eventos, representa uma etapa em que preservar o conhecimento acumulado e incorporar novos repertórios passam a acontecer simultaneamente.
“A próxima fase do Grupo MM Eventos não pode ser construída olhando apenas para trás, mas também não faria sentido ignorar tudo o que nos trouxe até aqui. Quando conseguimos aproximar a experiência de quem construiu essa história do olhar de quem chega com outras referências, o legado deixa de ser apenas passado e passa a funcionar como ferramenta para tomar decisões sobre o futuro”, afirma Ana.
A discussão ocorre enquanto o próprio mercado de eventos amplia seu papel dentro das estratégias das empresas. Experiências presenciais deixaram de ser tratadas apenas como entregas operacionais e passaram a ocupar espaço em estratégias de relacionamento, cultura, experiência de marca e conexão com diferentes públicos. Para uma companhia que acompanhou mais de três décadas dessas transformações, a mudança do setor exige também uma revisão permanente da forma de trabalhar, liderar equipes e desenvolver pessoas.
Foi desse contexto que nasceu o conceito escolhido pelo Grupo MM Eventos para 2026: “Muitos caminhos, um só RUMMo”. A mensagem parte da diversidade de trajetórias dentro da companhia para reforçar uma direção comum para o negócio. Profissionais com diferentes experiências, tempos de casa e repertórios participam da construção de uma empresa que busca conciliar a experiência acumulada em 33 anos com as transformações que continuam redesenhando o mercado.
Mais do que celebrar a longevidade, a Reunião Foco colocou em discussão o que fazer com ela. Depois de 33 anos, o desafio do Grupo MM Eventos é transformar experiência acumulada em capacidade de mudança, preservando o que sustenta a cultura da empresa e revendo o que precisa evoluir para os próximos capítulos de sua história.