O mercado de tecnologia, historicamente dominado pelos homens, tem experimentado mudanças significativas nos últimos anos. Iniciativas educacionais, avanços culturais e debates sobre inclusão contribuíram para ampliar a presença feminina no setor, um movimento essencial para a diversidade e inovação.
De acordo com o relatório Women in Tech 2022 , a proporção de mulheres candidatas a vagas na área saltou de 11% para 41% em seis anos. No Brasil, um estudo recente revelou um crescimento de 29% na participação feminina na ciência ao longo de duas décadas. Apesar do progresso, as mulheres ainda enfrentam desafios como o preconceito de gênero e a falta de representatividade em cargos de liderança, questões que exigem atenção contínua.
Transformando vidas e carreiras
Histórias como a de Janaina Procópio, de Blumenau (SC) mostram como oportunidades de formação, em especial aquelas que são voltadas exclusivamente a mulheres, podem ser o ponto de partida para mudanças profundas. Sem experiência prévia na área de tecnologia, após a conclusão da formação, Janaina desenvolveu uma aplicação web voltada para idosos, com funcionalidades que incluem lembretes de medicação e consultas. A iniciativa foi premiada como Melhor Pitch e Melhor Projeto, durante o evento Puzzle que ocorreu em outubro para quase 30 empresas de tecnologia, destacando a relevância de soluções tecnológicas destacadas para inclusão e acessibilidade.
“O ambiente exclusivo para mulheres foi essencial para que eu me sentisse confortável e confiante para explorar esse novo universo. Sempre trabalhei no setor comercial e nunca imaginei que poderia criar algo que impactasse tantas vidas”, compartilha Janaina.
A inclusão como motor de inovação
Apesar do aumento na participação feminina, especialistas alertam que ainda há um longo caminho a percorrer. Estudos apontam que ambientes acolhedores e iniciativas que valorizam a diversidade são fundamentais para direcionar e reter talentos. Além disso, a presença de mulheres no setor é crucial para trazer perspectivas diversas, capazes de enriquecer o desenvolvimento de soluções tecnológicas.
“O futuro da tecnologia será mais inovador, dinâmico e inclusivo quando todos os olhares e perspectivas forem representados. Acreditamos que a presença feminina é fundamental para que esse futuro seja mais equilibrado e criativo. Nosso compromisso é garantir que cada vez mais mulheres façam parte dessa revolução digital”, afirma Nayara Tomio, VP de Estratégia e Comunicação da ProWay, centro de formação em tecnologia que oferece programas de estudos exclusivos à mulheres.
Onde buscar apoio e oportunidades?
Para mulheres interessadas em participar no setor de tecnologia, há uma variedade de recursos disponíveis:
Cursos e capacitações gratuitas: Ready.tec – formações gratuitas em IA Generativa e em parceria com empresas que visam a contratação.
Comunidades de apoio:
Grupos como Mulheres na Tecnologia (MNT) e WoMakersCode oferecem mentoria e suporte.
Eventos e redes de networking: Hackathons, conferências como Women Techmakers, Grupy e eventos organizados por coletivos femininos ajudam a construir conexões.
Influencers e perfis da área que falam sobre carreira, vagas exclusivo à mulheres: @elasprogramam, @attekitadev, @spacecoding, @meninasdigitaisbc