Encontro, que acontece no dia 29 de maio, em Americana, busca trazer inovação e inspiração à equipe da agência
Tradicionais na indústria farmacêutica, as convenções são espaços em que profissionais e empresas do setor se reúnem para discutir avanços científicos, realizar networking entre equipes e apresentar novos medicamentos. Os eventos são importantes para manter a inovação e o desenvolvimento de tratamentos e medicamentos na indústria.
Por isso, alinhada ao propósito de seus clientes e mercado, a Vogel Health (https://vogelhealth.com.br/), uma das principais agências de healthcare do Brasil, realizará sua primeira convenção no dia 29 de maio, no Hotel Florence, na cidade de Americana, em São Paulo. O objetivo do encontro é ampliar a visão de negócio da empresa e transmitir a cultura e o DNA Vogel entre líderes e equipe.
Sob o tema ‘O poder da ação. Nada quebrado, nada faltando e nada fora do lugar’, o foco do evento é inspirar a equipe e buscar ideias de inovação para o setor. “Esse tema foi escolhido a dedo, porque quero nosso time alinhado com a nossa forma de pensar. Estou bastante empolgada para esse momento de troca e direcionamento”, conta Marcela Bianchin, fundadora e CEO da agência.
O encontro ainda pretende demonstrar à equipe onde a Vogel está mesmo diante de toda crise global. “Nós estamos andando na contramão do mercado. E para continuarmos precisamos dessa valorização de cada colaborador para que juntos possamos colher frutos extraordinários e formar um time poderoso de alta performance, auto gerenciável e engajado para em breve sermos a maior agência de healthcare do Brasil”, destaca a CEO.
Na programação a convenção contará ainda com a participação de Marcelo Moretto, treinador da equipe do coach e autor do Livro ‘O Poder da Ação’, Paulo Vieira.
Atuação de impacto no cenário
Com o propósito de se consolidar como a maior agência especializada em healthcare do país até 2025, a Vogel Health atende atualmente os maiores laboratórios farmacêuticos nacionais, sendo mais de 50 produtos em mais de 15 especialidades diferentes.
Neste ano, a empresa adaptou seu modelo de negócio e reorganizou sua estrutura organizacional por meio da criação de Unidades de Negócios (BUs). O objetivo é inovar e direcionar melhor o atendimento ao setor, especializar os colaboradores conforme a demanda dos clientes e tornar as entregas cada vez mais assertivas.
Além disso, a agência pretende crescer no mínimo 50% ao longo do ano e criar uma unidade especializada em mídia social estratégica ao mercado. Portanto, está investindo em sua equipe e liderança com foco em desenvolver pessoas altamente qualificadas e que estejam alinhadas com os seus valores.
“Estamos investindo na nossa capacidade de crescimento para estarmos cada vez mais preparados para as novas oportunidades e mantendo o alto nível de atendimento aos parceiros atuais. A ideia é potencializar nossa comunicação e ampliarmos nosso posicionamento para o cuidado com as pessoas, além das marcas”, conclui a CEO.