O ranking das 20 melhores empresas para trabalhar na América Latina GPTW 2026 reúne organizações dos setores de hotelaria, tecnologia, serviços financeiros, varejo, transporte, serviços profissionais e indústria farmacêutica, entre outros. A edição de 2026 do Best Workplaces in Latin America foi elaborada a partir de pesquisas realizadas com organizações que empregam mais de 4,5 milhões de pessoas na América Latina. Segundo o Great Place To Work, foram recebidas mais de 2,4 milhões de respostas de colaboradores para a definição da lista.
Na categoria destinada às grandes organizações, são elegíveis empresas com 500 ou mais funcionários na América Latina, desde que também cumpram os demais critérios estabelecidos pelo GPTW.
Top 20 melhores empresas para trabalhar na América Latina GPTW 2026
A classificação das 20 melhores empresas para trabalhar na América Latina no GPTW 2026, considerando a categoria Grandes Empresas, é a seguinte:
- Hilton — Hotelaria
- DHL — Transporte
- TP — Serviços profissionais
- Arcos Dorados (McDonald’s) — Varejo
- Itaú Unibanco — Serviços financeiros e seguros
- Cisco — Tecnologia da Informação
- PedidosYa — Telecomunicações
- Eurofarma Laboratórios S.A. — Biotecnologia e farmacêutica
- Gentera — Serviços financeiros e seguros
- SAP — Tecnologia da Informação
- AbbVie — Biotecnologia e farmacêutica
- Scotiabank — Serviços financeiros e seguros
- Accenture — Serviços profissionais
- Sicredi — Serviços financeiros e seguros
- Grupo Financiero Bantrab — Serviços financeiros e seguros
- Interbank — Serviços financeiros e seguros
- Banco Internacional — Serviços financeiros e seguros
- Experian — Tecnologia da Informação
- Hyatt Hotels Corporation — Hotelaria
- Magazine Luiza S/A — Varejo
As posições e classificações setoriais constam na relação Best Workplaces in Latin America 2026 publicada pelo Great Place To Work. A relação completa também pode ser consultada no ranking oficial do GPTW para as Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina em 2026.
Três melhores empresas de Tecnologia da Informação para trabalhar na América Latina 2026
Entre as 20 organizações mais bem colocadas na categoria Grandes Empresas, três são classificadas pelo Great Place To Work no setor de Tecnologia da Informação: Cisco, SAP e Experian. Elas aparecem, respectivamente, nas 6ª, 10ª e 18ª posições do ranking geral.
- Cisco — 6ª posição geral: no levantamento de 2026, a companhia aparece associada a sete mercados latino-americanos: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, México e Peru.
- SAP — 10ª posição geral: a classificação da empresa reúne seis mercados da América Latina: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru.
- Experian — 18ª posição geral: presente nos rankings de cinco países da América Latina, incluindo o Brasil, onde o grupo atua por meio da Serasa Experian, reforçando sua posição entre as melhores empresas para trabalhar no país.
As posições refletem a metodologia do Great Place To Work, baseada principalmente na percepção dos próprios funcionários sobre a experiência no ambiente de trabalho. Por meio do Trust Index™, o instituto avalia de forma confidencial aspectos como confiança na liderança, respeito, equidade, orgulho e relacionamento entre colegas.
Como é elaborado o ranking GPTW América Latina 2026?
O ranking é elaborado a partir da experiência relatada pelos próprios funcionários das organizações participantes. Segundo o Great Place To Work, a metodologia combina os resultados da pesquisa Trust Index™ com critérios de elegibilidade definidos para a classificação.
Para integrar a lista latino-americana, as empresas precisam ter a certificação Great Place To Work e aparecer em pelo menos um ranking nacional elegível da região. Na categoria Grandes Empresas, são consideradas organizações com 500 funcionários ou mais na América Latina.
O que o Trust Index avalia nas empresas?
O Trust Index™ mede a percepção dos funcionários sobre aspectos como credibilidade da liderança, respeito, tratamento justo, orgulho pelo trabalho e relacionamento entre colegas.
A pesquisa é confidencial e utiliza 60 afirmações avaliadas em uma escala de cinco pontos, além de duas perguntas abertas. Os resultados obtidos a partir das respostas dos funcionários têm papel central na definição das empresas classificadas pelo GPTW.