Close Menu
Meio e Negócio
    Facebook X (Twitter) Instagram
    .
    • Lifezone Metals confirma negociações avançadas com o Orion CMC sobre o Projeto de Níquel de Kabanga
    • Hyundai apresenta nova estrutura global de governança
    • Maternidade recebe Selo de Segurança do Paciente
    • Misha e Barbie se unem em coleção especial
    • 47º CBPP reforça compromisso pela previdência mais inclusiva
    • Doença periodontal eleva risco de câncer de mama e próstata
    • Cuidar da gengiva também faz parte do pré-natal
    • Michelob Move Fest une corrida, música e cerveja premium
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Meio e Negócio
    • Publicidade
    • Personalidades
    • Produtos
    • Negócios
    • Engenharia
    • Notícias Corporativas
    • Outros
    • Últimas
    Meio e Negócio
    Home»Notícias Corporativas»47º CBPP reforça compromisso pela previdência mais inclusiva
    Notícias Corporativas

    47º CBPP reforça compromisso pela previdência mais inclusiva

    DinoBy Dino23 de outubro de 2026Nenhum comentário4 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Telegram WhatsApp
    Enviar
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email Telegram WhatsApp

    Ampliar a proteção previdenciária para os brasileiros que permanecem fora do sistema, acompanhar as mudanças nas relações de trabalho e transformar inovação em benefícios para os participantes. Essas foram as principais mensagens do 47º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP), encerrado nesta sexta-feira (23), no Transamérica Expo Center, em São Paulo. Promovido pela Abrapp, o encontro reuniu cerca de 5 mil pessoas, presencialmente e online, durante três dias de debates sobre os caminhos para expandir a previdência complementar, preservando a governança, a confiança e a sustentabilidade dos planos.

    Sob o tema "Previdência em movimento" e o lema "#PodemosMais", o Congresso discutiu como o setor pode responder a uma sociedade que vive mais, trabalha de formas diferentes e apresenta novas expectativas sobre segurança financeira e qualidade de vida. A programação abordou investimentos, longevidade, inteligência artificial, governança, comunicação e inclusão previdenciária, além de reunir 157 apresentações de boas práticas.

    Na abertura, o diretor-presidente da Abrapp e coordenador-geral do evento, Devanir Silva, defendeu um projeto previdenciário de país que combine sustentabilidade financeira e ampliação da proteção social. "Não basta perguntar: quanto custa a Previdência? Precisamos perguntar: quanto custa ao Brasil deixar milhões de trabalhadores envelhecerem sem proteção?", afirmou.

    Micropensões como projeto de inclusão

    Principal projeto da Abrapp para ampliar o acesso à previdência complementar, as micropensões ganharam destaque como caminho para alcançar trabalhadores informais e de plataformas digitais. A proposta busca aproximar a proteção previdenciária da realidade de quem tem renda variável e permanece distante dos modelos tradicionais de contribuição.

    "Estamos demonstrando que é possível conciliar inovação, flexibilidade, liberdade de escolha e proteção previdenciária", afirmou Devanir na abertura.

    No encerramento, o dirigente retomou a motivação social dessa agenda: "Tem pessoas que têm vida, têm ambição e hoje não têm proteção". A mensagem reforçou o compromisso de mobilizar a experiência e a capacidade técnica do sistema para construir alternativas de proteção para novos públicos.

    Ministro defende crescimento do setor

    Presente na abertura do Congresso, o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, destacou que a previdência social e a complementar se fortalecem mutuamente e defendeu a expansão do setor em número de participantes, patrocinadores e instituidores.

    O ministro citou iniciativas como a inscrição automática e o selo Patrocinadores do Futuro, que registrou 110 inscrições em sua primeira edição, e defendeu maior presença da educação financeira e previdenciária, inclusive nas escolas. "Avanços precisam se transformar em conquistas permanentes", afirmou.

    Também na solenidade de abertura, o diretor-superintendente da Previc, Ricardo Pena, lembrou que a previdência complementar completará, em 2027, 50 anos de regulamentação, a partir da Lei nº 6.435, de 15 de julho de 1977. Ao destacar a relevância social e econômica das entidades fechadas, afirmou: "É um sistema que sabe acumular poupança e pagar benefícios e que se mostra preparado para enfrentar um novo tempo de muitos desafios, como os trazidos pela demografia".

    Longevidade, confiança e transformação

    O aumento da longevidade orientou as discussões sobre o financiamento de aposentadorias mais longas, autonomia e qualidade de vida. Os debates sobre jovens e futuro financeiro reforçaram a necessidade de aproximar a previdência das novas gerações e transformar preocupação em planejamento de longo prazo.

    Na gestão das entidades, governança e responsabilidade fiduciária foram destacadas como fundamentos para sustentar o crescimento. "A confiança nasce da ética, da transparência, da responsabilidade fiduciária, da qualificação permanente e da capacidade de decidir pensando sempre no longo prazo", afirmou Devanir no discurso de abertura.

    Ao encerrar o Congresso, o dirigente fez um balanço de evolução, inovação e compartilhamento de conhecimento, reforçando o papel da previdência complementar na construção de uma sociedade mais inclusiva. "Nós trabalhamos para formar uma sociedade mais inclusiva, mais justa, um país que é grande e precisa continuar sempre grande. E essa previdência complementar é parte dessa grandeza, é parte dessa construção", afirmou.

    Entregas e próximos passos

    O evento também foi marcado por entregas institucionais e regulatórias. Ricardo Pena assinou a portaria que institui o Plano Nacional de Fomento do Regime de Previdência Complementar Fechada, com 28 propostas e horizonte até 2030, para ampliar o alcance social do sistema, preservando a solidez dos planos e a proteção de participantes e assistidos. Outro destaque foi o lançamento do Guia de Melhores Práticas em Governança Corporativa, reforçando a importância da ética e da gestão de riscos.

    A programação reuniu análises macroeconômicas, debates sobre critérios ambientais, sociais e de governança (ASG) nos investimentos e iniciativas de educação financeira, como o projeto Poupadores do Futuro. Os painéis também destacaram que o uso de inteligência artificial precisa estar aliado a uma estratégia sólida e a uma comunicação capaz de aproximar o setor das novas gerações.

    O 48º Congresso Brasileiro de Previdência Privada já tem data marcada: será realizado de 20 a 22 de outubro de 2027.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email Telegram WhatsApp

    Relacionados

    Lifezone Metals confirma negociações avançadas com o Orion CMC sobre o Projeto de Níquel de Kabanga

    23 de outubro de 2026

    Hyundai apresenta nova estrutura global de governança

    23 de outubro de 2026

    Maternidade recebe Selo de Segurança do Paciente

    23 de outubro de 2026

    Misha e Barbie se unem em coleção especial

    23 de outubro de 2026

    Comments are closed.

    Pesquisar
    © 2026 Meio e Negócio
    • Home
    • Sports
    • Health
    • Buy Now

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.