Levantamento inédito sobre representatividade feminina revela números animadores no mercado de trabalho
No mês dedicado à mulher, o mercado de trabalho recebe uma dose de otimismo com a divulgação de dados inéditos sobre a representatividade feminina na área de tecnologia e dados. De acordo com um levantamento realizado pelo IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, a desigualdade salarial entre homens e mulheres está em declínio, enquanto a presença feminina em cargos de liderança registra um aumento significativo.
Essa análise revela não apenas uma mudança positiva nas estatísticas, mas também reflete um movimento mais amplo em direção à igualdade de gênero em um setor historicamente dominado por homens. O aumento na presença feminina em cargos de liderança é um indicador promissor de que muitas barreiras estão sendo superadas e as oportunidades estão se expandindo para as mulheres na tecnologia e dados.
Entre essas líderes está a história de Mariana Versiani, Gerente de Gente & Gestão na Zoox Smart Data. Mariana é uma mulher negra formada em administração com MBA em Marketing pela FGV. Com uma longa passagem pela brMalls (atual Allos), acumulou experiência em todo o subsistema de RH, além das áreas de Relacionamento, Comunicação e Serviços.
Iniciando sua jornada na Zoox Smart Data – empresa brasileira de tecnologia e soluções integradas de Big Data e Analytics, presente em mais de 22 países – em 2022, onde enfrentou o desafio de aprimorar a experiência do colaborador, fomentar ações voltadas para cultura e engajamento, além da redução de turnover, enquanto equilibrava o desafio da sua profissão com a vida pessoal.
“Ainda em 2024, as mulheres no mercado de tecnologia enfrentam obstáculos significativos. A desigualdade de gênero persiste, especialmente em cargos de liderança. Vieses inconscientes, muitas vezes expressos como preconceitos sutis, podem influenciar decisões de contratação, promoção e avaliação, afetando a progressão profissional das mulheres. Por outro lado, acredito que estamos no caminho certo para superar essas barreiras e criar um ambiente mais inclusivo e igualitário para todas as profissionais da área.”, afirma Mariana.
Segundo ela, para encarar esse mundo da tecnologia e principalmente, a dinâmica de uma startup de dados, não basta ter conhecimentos técnicos sólidos. É essencial integrá-los a habilidades fundamentais como:
- Adaptabilidade: Estar disposta a aprender continuamente e se adaptar rapidamente às mudanças.
- Inovação e curiosidade: Cultivar uma mentalidade inovadora, buscando novas abordagens e acompanhando as tendências do mercado para aprimorar nossas entregas e resultados.
- Resolução de problemas: Atuar proativamente para enfrentar desafios, aplicando soluções customizadas e criativas.
- Sentimento de dono: Independentemente de ocupar uma posição de liderança, demonstrar influência positiva sobre os colegas de equipe e contribuir para o avanço do time.
No entanto, embora a melhora desses números seja motivo de celebração, os desafios ainda persistem. A representatividade feminina na área de tecnologia e dados enfrenta obstáculos como a necessidade de desenvolver e fortalecer soft skills essenciais, como adaptabilidade, inovação e curiosidade, resolução de problemas e um forte sentimento de propriedade.
A adaptabilidade é fundamental em um ambiente em constante evolução, onde as mudanças acontecem rapidamente e é necessário se ajustar constantemente às novas realidades e tecnologias emergentes. A inovação e a curiosidade são aspectos cruciais para impulsionar o progresso e encontrar soluções criativas para os desafios complexos que surgem no campo da tecnologia e dados. Enquanto o sentimento de dono é fundamental para assumir a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento e contribuir para o sucesso da equipe e da empresa como um todo.
Neste contexto, exemplos inspiradores de mulheres que superaram esses desafios e se destacaram na área de tecnologia e dados são fundamentais para motivar e capacitar outras mulheres a seguir seus passos. Buscando passar esse conhecimento e exemplo à frente, inspirando outras profissionais, muitas mulheres têm optado por se formarem mentoras. Foi o que indicou o levantamento da Crescimentum, empresa referência em educação corporativa, 74% das pessoas que se formaram como mentoras nos cursos abertos da empresa em 2023, são mulheres.
À medida que celebramos os avanços alcançados pelas mulheres na tecnologia e dados neste mês da mulher, é importante reconhecer que ainda há trabalho a ser feito. A luta pela igualdade de gênero e pela representatividade feminina continua, e é essencial continuar a promover um ambiente inclusivo e equitativo onde as mulheres possam prosperar e alcançar seu pleno potencial na área de tecnologia e dados.
Sobre Mariana Versiani
Mariana Versiani, Gerente de Gente & Gestão, Formada em administração com MBA em Marketing pela FGV.
A carioca Mari Versiani teve uma passagem de 15 anos pela brMalls (atual Allos), onde s somou experiências em todo o subsistema de RH, além das áreas de Relacionamento, Comunicação e Serviços.
Na Zoox, empresa brasileira de tecnologia e soluções integradas de Big Data e Analytics, iniciou sua jornada em 2022, grávida de seu primeiro filho com o desafio de aprimorar a experiência do colaborador, fomentar ações voltadas para cultura e engajamento, além da redução de turnover. Apaixonada pela família, é casada com o Victor e mamãe do Inácio de 1 aninho. Nas horas vagas ama viajar e explorar o turismo de experiências.
mais: https://www.linkedin.com/in/mariversiani/?originalSubdomain=br
Sobre a Zoox
Presente em 4 continentes e com clientes ativos em mais de 22 países – entre eles Brasil, EUA, México, Costa Rica, República Dominicana, Panamá, El Salvador, Portugal, Irlanda e Reino Unido– a Zoox é uma empresa de tecnologia e soluções integradas de Big Data e Analytics que digitaliza serviços, captura dados, enriquece e entende a experiência das pessoas em espaços físicos, respeitando a privacidade e gerando inteligência sobre os dados coletados. Com dez anos no mercado, a empresa se destaca com clientes em diferentes setores da economia: hotelaria, varejo, serviços, saúde e transportes, e soma em seu portfólio marcas como Accor Hotels, Atlantica Hotels, Windsor Hoteis, Sheraton, Blue Tree, Rede Choice, Grupo Aviva – Rio Quente e Costa do Sauípe, Burger King, Posto Ipiranga, Havan, Aliansce Sonae, Companhia Athletica, Bodytech, RioGaleão, 1001, Embratel, Saphyr, Vezpa, Via Varejo, Shell, Pernambucanas, Algar, Claro, Rede D’Or São Luiz, Senac, Pizza Hut; contabilizando mais de 780 marcas que fazem uso das soluções e produtos da Zoox.
Acesse zooxsmart.com e siga nas redes sociais @zooxsmartdata. Site: https://zooxsmart.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/zoox-smart-data/
Sobre a Crescimentum
Desde 2003, a Crescimentum iniciou sua trajetória em liderança com o lançamento do revolucionário Líder do Futuro: um programa imersivo que já transformou mais de 15 mil líderes. Faz parte do Cegos Group, maior grupo de T&D do mundo, atua em 50 países e oferece soluções em mais de 20 idiomas, nas áreas de Coaching & Mentoring e Cultura Organizacional, com formações e programas in company. Desde 2021, se especializou também em treinamentos de Vendas e Atendimento, referência em Digital Learning, que impacta mais de 250 mil pessoas por ano, sendo reconhecida como a empresa número 1 do Brasil em Treinamento e Desenvolvimento pelo Top of Mind de RH.