Mundo Mãe promove iniciativas de valorização de mulheres com filhos, como banco de talentos e espaço exclusivo no ambiente de trabalho.
O Bureau Veritas, líder mundial em Teste, Inspeção e Certificação (TIC), expande o programa Mundo Mãe, iniciativa voltada ao fortalecimento da carreira feminina com a valorização da maternidade. Com foco em inclusão e desenvolvimento profissional, o programa integra iniciativas que vão desde políticas de Recursos Humanos voltadas à contratação de mães, até infraestrutura física para atender às demandas da maternidade e rodas de diálogo para troca de experiências entre as profissionais com filhos. Com a abertura de um banco de talentos exclusivo para atrair mães, a empresa já registra como resultado a contratação de 25% de candidatas que possuem as qualificações do programa. A ação nasce em resposta a dados sociais que mostram que 60% das mulheres com filhos estão fora do mercado de trabalho e o número de mães solo aumentou 18% na última década no Brasil.
“Promover a equidade de gênero faz parte da missão do Bureau Veritas para contribuir com a transformação do mundo em que vivemos. Com o nosso banco de talentos exclusivo para mães, a cada nova vaga, analisamos as candidatas antes de ampliar a busca, garantindo que essas profissionais sejam continuamente consideradas. Como mulher e profissional, entendo o impacto transformador de iniciativas que mudam realidades e fortalecem trajetórias”, avalia Andressa Lisboa, Diretora de Operações do Bureau Veritas Brasil.
Atualmente, cerca de um terço das cadeiras de diretoria executiva no Brasil são ocupadas por mulheres, e hoje 54% das colaboradoras do Bureau Veritas são mães. Além do banco de talentos exclusivo, as profissionais ganharam sala de amamentação equipada com estrutura para armazenamento de leite materno e uma agenda de palestras e encontros sobre maternidade e carreira para debaterem desafios, diferenças e pontos em comum na trajetória de executivas mães. A empresa também oferece regime híbrido de trabalho em determinadas funções, plano de saúde para dependentes e outras medidas que promovem a permanência e o crescimento das mulheres no ambiente corporativo.
O programa Mundo Mãe integra a frente de atuação voltada à equidade de gênero do Bureau Veritas, que mantém outras três iniciativas de mentoria, capacitação e liderança feminina. O Mulheres na Energia incentiva a participação e inclusão dessas profissionais no setor energético, enquanto o Mulheres no Agro, fomenta a participação no setor rural, e o BV Woman In Action, que promove treinamentos, mentorias e encontros de networking voltados à preparação de mulheres para cargos de gestão e liderança.