Reconhecer boas ideias é importante. Dar visibilidade a iniciativas capazes de transformar essas ideias em resultados para as pessoas é ainda mais. Com esse propósito, na noite de quarta-feira (28.10), o Prêmio Ser Humano Paraná (PSH-PR) 2026, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR), anunciou seus vencedores. A cerimônia de premiação aconteceu, pela primeira vez, em paralelo à realização do CONPARH.
A edição deste ano recebeu 90 projetos, um crescimento de aproximadamente 10% em relação à anterior, e concedeu 23 premiações. Desse total, 15 foram destinadas a empresas de Curitiba e região metropolitana e 7 a organizações de outras cidades paranaenses, evidenciando a presença de iniciativas de gestão de pessoas também no interior do estado.
A diretora do Prêmio Ser Humano Paraná, Jaqueline Becker, parabenizou os projetos premiados e a todos os demais que se inscreveram. "Mais do que reconhecer iniciativas, a premiação busca fazer com que experiências bem-sucedidas ultrapassem os limites das empresas e inspirem outras organizações. "Em cenário no qual a tecnologia, a inteligência artificial e as novas formas de trabalho desafiam modelos tradicionais de gestão, a premiação reafirma uma ideia essencial: por trás de toda transformação organizacional, continuam existindo pessoas".
Resultado PSH-PR 2026
Modalidade: Desenvolvimento
Grandes Empresas
1º Lugar – Gestamp – Cultura One Team: desenvolvimento organizacional por meio da cultura e da comunicação interna
2º Lugar – Caltec Química Industrial – Escola Técnica Sara Furquim: inclusão produtiva e fortalecimento da cultura de educação corporativa na Caltec
3º Lugar – Unimed Curitiba – Programa Ser, Falar, Conectar: como o desenvolvimento emocional fortaleceu equipes e impactou a experiência do paciente
Pequenas e Médias Empresas
1º Lugar – Perkons – Master Time: conectando pessoas e fortalecendo a cultura organizacional
2º Lugar – Tamarana – Seleção Tamaranação – EPC: Engajar · Preparar · Conquistar
3º Lugar – Fiscaltech – Programa Multiplicadores: construindo uma cultura de aprendizado
Setor Público e Terceiro Setor
1º Lugar – Tecpar – Programa de Apoio ao Empregado Afastado
Modalidade: ESG
Grandes Empresas
1º Lugar – DB1 Group Holding – Pumping Life: formação técnica e humana para jovens do ensino médio público
2º Lugar – Risotolândia – Projeto Nutrir e Educar
3º Lugar– Tata Consultancy Services do Brasil Ltda – Thackathon Brasil: transformando o papel do RH em motor de inovação social, educação e impacto ESG
Pequenas e Médias Empresas
1º Lugar – Instituto Desenvolve Tamarana – Retalhos & Carinhos
2º Lugar – Cataratas do Iguaçu – Implantação Plurais (DE&I)
3º Lugar– Alexsandra Leticia Floriano Eleutério – ESG como ferramenta de transformação cultural, desenvolvimento humano e sustentabilidade organizacional
Setor Público e Terceiro Setor
1º Lugar – Sanepar – ConViver – O cuidado que inclui, a gestão que transforma
2º Lugar – Tecpar – Sistema de Gestão Ambiental do Tecpar: da implantação à gestão climática e ao engajamento organizacional
Modalidade: Excelência Organizacional
Grandes Empresas
1º Lugar – Sesc PR – Programa de Saúde Mental e Bem-Estar do Sesc PR
2º Lugar– Unimed Curitiba – Onde a cultura ganhou endereço: Integrando pessoas, cultura e resultados em um novo modelo de experiência organizacional
3º Lugar – American Glass – People App: governança digital e excelência operacional na gestão de pessoas
Pequenas e Médias Empresas
1º Lugar – Lucineia dos Santos – Lean RH – eficiência que gera valor na gestão de pessoas
2º Lugar – LOJACORR – Atletas da Proteção: saúde e bem-estar com gamificação
3º Lugar – PERKONS – Inova: Programa de Inovação e Protagonismo dos Colaboradores
Modalidade: Jovem
Grandes Empresas
1º Lugar – Datacoper – Aliare – a fantástica fábrica de competências