A Motiva, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, conquistou o selo Great People Mental Health (GPMH), certificação concedida pelo Great Place to Work (GPTW) às organizações que se destacam pela promoção da saúde mental e do bem-estar emocional no ambiente de trabalho. O reconhecimento é baseado na percepção dos próprios colaboradores e reforça o compromisso da Companhia com uma cultura de cuidado, acolhimento e desenvolvimento humano.
A certificação chega em um momento em que a saúde mental ocupa papel cada vez mais relevante na agenda das organizações. Mais do que um benefício, o cuidado emocional tem se consolidado como um fator essencial para a qualidade de vida, o engajamento e o desenvolvimento sustentável das pessoas. No Brasil, o tema vem ganhando cada vez mais atenção diante do aumento dos casos e da necessidade de ampliar a assistência. De acordo com o Ministério da Saúde, o Novo PAC Saúde prevê a implantação de 334 novos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), com potencial para beneficiar mais de 22 milhões de pessoas, em resposta à crescente demanda por atendimento em saúde mental.
Com cerca de 15 mil colaboradores distribuídos em 8 estados brasileiros, a Companhia vem fortalecendo iniciativas voltadas à promoção da saúde integral, combinando suporte especializado, prevenção e conscientização. A conquista do selo GPMH reconhece a consistência dessas ações e a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, inclusivo e seguro.
“Receber o selo Great People Mental Health tem um significado especial porque esse reconhecimento vem da percepção dos nossos próprios colaboradores. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente em que as pessoas se sintam acolhidas, respeitadas e apoiadas. Cuidar da saúde mental é uma prioridade estratégica para a Motiva e parte fundamental da nossa forma de desenvolver pessoas e gerar valor para a sociedade”, afirma Graziella Maso, diretora de Pessoas da Motiva.
Programa Viva Bem reúne iniciativas de cuidado e qualidade de vida
A saúde mental é um dos pilares do Programa Viva Bem, iniciativa da Motiva criada para oferecer suporte e serviços que promovam mais qualidade de vida aos colaboradores e seus dependentes. O programa reúne diversas ações voltadas ao bem-estar físico e emocional, entre elas:
• Núcleo de Atenção Primária (NAP) e Núcleo de Atenção Secundária (NAS), que disponibilizam consultas gratuitas com especialistas em medicina da família, ortopedia, psiquiatria e psicologia, de forma presencial ou on-line, por meio de profissionais do Grupo Fleury;
• Programa de Apoio Viva Bem, que oferece suporte psicológico, social, financeiro e jurídico gratuito aos colaboradores e seus dependentes em momentos de maior complexidade;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade de horário, jornada reduzida uma vez por mês e folga no dia do aniversário;
• Campanhas de conscientização sobre saúde mental, saúde física e educação financeira, ampliando o acesso à informação e incentivando hábitos mais saudáveis.
Entre os destaques dessa agenda está a formação de Socorristas em Saúde Mental, iniciativa pioneira no setor de infraestrutura de mobilidade, que já conta com cerca de 600 colaboradores capacitados para oferecer acolhimento inicial e orientação a colegas que enfrentam situações de sofrimento emocional.
Com oito horas de duração, a formação aborda temas como segurança psicológica, escuta ativa, comunicação não violenta e identificação de sinais relacionados à ansiedade, depressão e uso de substâncias. Embora não tenha caráter clínico, a iniciativa prepara os participantes para atuar como uma ponte segura entre os colaboradores e os canais especializados de apoio disponibilizados pela empresa.
Os socorristas também contribuem para fortalecer a cultura de cuidado dentro da organização, facilitando o acesso aos programas de suporte psicológico e ampliando a conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente corporativo.
Reconhecimentos que reforçam o compromisso com a saúde mental
A conquista do selo GPMH soma-se a outros reconhecimentos recebidos pela Motiva em sua estratégia de gestão de pessoas e bem-estar. Em 2025, a Companhia conquistou o Selo Azul da Mercer Marsh Benefícios, que destaca organizações com práticas de excelência em saúde e bem-estar corporativo.
No mesmo ano, a Motiva tornou-se a primeira empresa do setor de transportes do Brasil a aderir ao Movimento Mente em Foco, iniciativa do Pacto Global da ONU – Rede Brasil voltada à promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e à redução do estigma relacionado aos transtornos mentais.
A Companhia também conquistou o selo GPTW Mulher, que reconhece as melhores empresas para trabalhar na perspectiva das mulheres, reforçando seu compromisso com um ambiente cada vez mais inclusivo, acolhedor e diverso.
Além disso, pelo terceiro ano consecutivo, a Motiva figura entre as melhores empresas para trabalhar segundo o Great Place to Work (GPTW), reconhecimento que reflete a evolução contínua de suas práticas de gestão de pessoas e a construção de uma cultura organizacional baseada em respeito, desenvolvimento e cuidado com seus colaboradores.