Em um cenário de crescimento da judicialização das relações de trabalho, a Sólides, HR Tech líder no Brasil em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), lança, em 3 de setembro, o curso gratuito “Gestão de riscos trabalhistas: como proteger sua empresa”. O conteúdo faz parte da programação da Escola de Pessoas, plataforma de educação continuada da companhia voltada ao desenvolvimento técnico e estratégico de profissionais de RH e Departamento Pessoal, e será conduzida pela advogada trabalhista Ana Carolina Emrich, coordenadora da área trabalhista do Veríssimo, Moreira e Simas Advogados.
Em 2025, foram registradas cerca de 2,3 milhões de novas ações na Justiça do Trabalho no Brasil, alta de 8,7% em relação ao ano anterior e o maior volume desde a Reforma Trabalhista de 2017. No mesmo período, mais de R$ 50 bilhões foram pagos a reclamantes em processos trabalhistas, maior valor nominal da série histórica.
“A profissionalização da gestão de pessoas passa também por dar aos profissionais repertório para lidar com temas cada vez mais complexos da rotina das empresas. A Escola de Pessoas nasceu com esse propósito: aproximar conhecimento especializado de situações concretas enfrentadas por RH, Departamento Pessoal, líderes e empreendedores”, afirma Camila Rocha, gerente de marketing de Educação da Sólides.
Voltado a donos de empresas, gestores e profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, o novo curso mostra como decisões tomadas ao longo de toda a relação de trabalho – do recrutamento ao desligamento – podem criar riscos para as empresas e quais práticas ajudam a preveni-los.
O conteúdo está dividido em três módulos. O primeiro aborda recrutamento e admissão, LGPD e diferentes modelos de contratação, como CLT, pessoa jurídica e terceirização. O segundo trata de temas recorrentes na gestão dos contratos, entre eles controle de jornada, teletrabalho, remuneração variável, férias, afastamentos, saúde e segurança e riscos psicossociais. Já o terceiro é dedicado a situações de crise e encerramento da relação de trabalho, como assédio, investigações internas, desligamentos e a condução de processos trabalhistas.
Entre os assuntos está também a gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, que passaram a integrar expressamente o gerenciamento de riscos ocupacionais previsto pela NR-1. A nova redação da norma entrou em vigor em maio deste ano e inclui questões relacionadas à organização do trabalho, como sobrecarga, jornadas extensas, assédio e falta de suporte da liderança.
“Muitos riscos trabalhistas não surgem de uma grande decisão, mas de práticas aparentemente corriqueiras: uma informação registrada de forma inadequada durante o recrutamento, um controle de ponto que não reflete a realidade, uma mensagem enviada fora do expediente ou um desligamento mal conduzido. A proposta é mostrar como esses riscos aparecem na rotina e o que a empresa pode fazer para administrá-los de forma prática, sem transformar a gestão em burocracia”, afirma Ana Carolina Emrich.
As inscrições já estão abertas. Antes do lançamento do curso completo, os interessados também podem assistir gratuitamente a uma aula especial de aquecimento com Ana Carolina Emrich, disponível no YouTube.
Criada pela Sólides, a Escola de Pessoas reúne cursos gratuitos e pagos voltados à profissionalização de líderes, profissionais de RH e especialistas em gestão de pessoas, com conteúdos sobre Departamento Pessoal, recrutamento, liderança, desenvolvimento humano e gestão de talentos.