Companhias projetam faturamento conjunto de R$ 25 milhões e estabelecem meta de atingir R$ 50 milhões até 2030
O mercado brasileiro de lá educação corporativa e gestão de pessoas ganha um novo protagonista. A ETALENT e a Mola Educação anunciam uma fusão estratégica que consolida um novo player de peso no setor.
A operação une a profundidade da ETALENT em análise e desenvolvimento comportamental, ciência de dados e lifelong impact à expertise em performance comercial e vendas da Mola Educação, integrando competências altamente complementares para o mercado nacional.
Performance Comprovada, Liderança e Sinergia de Resultados
Referência histórica no país, a ETALENT é pioneira na disseminação da metodologia preditiva de comportamento. Sua atuação integra diagnósticos precisos e modelos que otimizam a gestão e geram resultados sustentáveis por meio de plataformas, formações e consultorias. O impacto da companhia estende-se a indivíduos, famílias, escolas, empresas e esferas governamentais, focando na transformação baseada em evidências.
Somando-se a essa estrutura, a Mola Educação traz um histórico de atendimento a gigantes como Totvs, Bayer, Honda, Airbus, Cogna e Eurofarma. Com crescimento superior a 20% nos últimos anos e um salto de 200% no início de 2026, a empresa provou a escalabilidade de sua metodologia de capacitação comercial, que agora será potencializada pela inteligência comportamental da ETALENT.
Um novo patamar para geração de resultados em educação corporativa
A fusão inaugura um modelo integrado que conecta, de forma inédita e estruturada, execução comercial, desenvolvimento humano e inteligência de dados, ampliando drasticamente o ROI (Retorno sobre Investimento) dos treinamentos corporativos.
Para Jorge Matos, CEO da ETALENT, a fusão representa o próximo passo lógico na evolução da gestão analítica de pessoas:
“Este movimento nos permite consolidar nossa metodologia de Lifelong Impact, integrando o desenvolvimento de knowledge skills (conhecimentos), behavior skills (comportamentos) e mastery skills (habilidades) de forma sinérgica. Vamos empoderar líderes de RH e gestores comerciais com todos os elementos necessários para o aumento de resultados e a melhoria de performance dos negócios.”
Gustavo Malavota, fundador da Mola Educação, reforça a importância da integração:
“A combinação dessas expertises eleva nosso patamar de entrega. Agora, conseguimos integrar o desenvolvimento comercial ao desenvolvimento comportamental profundo e à tecnologia, oferecendo soluções completas e com impacto direto no resultado dos clientes.”
O Futuro da Educação Corporativa Data-Driven
A metodologia Lifelong Impact ganha nova escala com a estrutura combinada das duas empresas. O portfólio conjunto passa a oferecer:
•Plataformas digitais: Capazes de ampliar a velocidade e a precisão na análise de dados comportamentais.
•Programas de excelência: Liderança, vendas e certificações corporativas totalmente orientadas a resultados.
•Consultoria estratégica: Baseada em diagnósticos profundos e foco em transformação organizacional.
A fusão responde a duas demandas estruturais do mercado:
•A transição de decisões gerenciais intuitivas para modelos orientados por dados e Inteligência Artificial,
•E a necessidade de soluções que transcendam a simples transmissão de conteúdo, focando na geração efetiva de valor.
Com essa nova configuração, o grupo posiciona-se como uma das plataformas mais completas de educação corporativa do país, combinando ciência, tecnologia e performance para organizações que buscam crescimento sustentável.